哈尔滨市某印刷公司工人班允，于2007年12月30日在机台上操作时突发疾病，被送往医院，经CT检查确诊为脑出血，医生做了抢救性开颅手术。班允的性命从死亡边缘救了回来，但诸多问题随之而来??单位不予申报工伤，理由是当时岗位上没活干，他没有外伤在身，班允不是在干活中发玻从发病到现在，班允的医药费已花掉5万多元。家属来信询问，班允的情况算不算工伤？

　　常玉凤律师认为，我国《工伤保险条例》在制订之初，因为思维的局限性，导致条文的制订不是很完善，也不是很人性化。因此，近两年有可能对此条例进行修订。像班允这种在工作岗位上突发脑出血，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：其中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”之规定，班允的情况不会被认定为工伤。但在现实生活，像类似的情况，出于人道精神，职工单位一般都会为患病职工支付医药费，并在今后的生活和工作中给予最大的照顾。针对班允的家庭情况，我建议其向当地的民政部门求助。